Everything DiSG Workplace®
Das DiSG-Modell ist das in Deutschland am häufigsten in Unternehmen und Coachings eingesetzte standardisierte Verfahren zur Beobachtung von Verhalten. Der amerikanische Psychologe William Marston ist der geistige Vater des zugrunde liegenden Modells. Aufgrund der Verhaltensforschung kam er zu dem Schluss, dass menschliches Verhalten größtenteils dadurch beeinflusst wird, ob eine Person:
• Ihre Umgebung eher als günstig oder ungünstig wahrnimmt
• Sich in ihrem Umfeld als stark oder weniger stark sieht
Everything DiSG Workplace® umfasst folgende Module:
- Ihren DiSG-Stil kennen lernen
- Andere Stile verstehen und wertschätzen
- Wertvolle Beziehungen aufbauen
Es existieren Teile von DISG, die speziell auf die Bereiche Führung, Verkauf und Teamcoaching zugeschnitten sind. So kann situationsübergreifend besser mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern kommuniziert werden. Bei Einstellungsgesprächen kann DISG als zusätzliches Instrument verwendet werden: Wie gut passt diese Person in unser Team?
Nutzen Sie das DiSG®– Verhaltensmodell
Es liefert wichtige Informationen zu folgenden Fragen:
- Welche Stärken und Schwächen habe ich?
- Wie rege ich Selbstreflexion an?
- Welchen Arbeitsstil bevorzuge ich?
- Wie kommuniziere ich und kann meine Kommunikation verbessern?
- Welches Umfeld brauche ich, um mich entfalten zu können?
- Was sollte ich tun, um mit Chef, Kollege, Mitarbeiter besser auszukommen?
- Welche Konfliktpotenziale gibt es und wie lassen sich diese schon
im Vorfeld reduzieren? - Wozu fühle ich mich “berufen”? etc.
Vorgehensweise:
Zunächst füllen die Teilnehmer einen Online-Fragebogen aus. Dieser besteht aus ca. 70 Items, wird auf einer 5er-Skala bewertet und dauert 10 Minuten. Anhand der Antworten wird dann das DiSG-Profil erstellt. Das Seminar beinhaltet die Erklärung des Modells und die Untersuchung der Teilnehmer DiSG-Profile.
Ort: Heidelberg
Maximale Teilnehmerzahl: 8 TN
Jederzeit individuell als 1- oder 2-Tagesseminar buchbar. Bitte senden Sie mir eine E-Mail.