ZIELGRUPPE:
Führungskräfte, Personalverantwortliche, Angestellte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter im Gesundheitsbereich wie Pflegekräfte, Ärzte, Sozialpädagogen, Therapeuten etc., Coachs, Berater, Trainer und Menschen, die Gesundheit als Wert für sich erkennt haben.
ZIEL:
Umfassende Gesundheitscoachings leisten
Die Konzeption der Ausbildung basiert auf drei aufeinander aufbauenden Modulen: Grundlagen des Coachings, die Untersuchung des Coaching-prozesses, Angewandte Psychologie und Gesprächsführung sind Bestandteil des ersten Moduls. Im zweiten Modul beschäftigen wir uns mit dem Bau und der Funktion des menschlichen Körpers. Hierzu zählen u. a. Gesichtspunkte wie Bewegung, Sport, Stress- und Selbstmanagement sowie Achtsamkeits- und Entspannungsverfahren. Das letzte Modul schließt mit einem Überblick über Methoden & Techniken, fördert den eigenen Coachingstil sowie Ernährungsberatung und Gesundheit im Unternehmen.
1. Grundlagen des Gesundheitscoachings:
- Kennen lernen
- Appreciative Inquiry (Ressourcenorientierter Ansatz)
- Self Assessment (Selbsteinschätzung)
- Persönliches Profil und Erfahrungen
- Reflexion der Arbeitsweise
- Definition und Anwendung von Gesundheitscoaching
- Kollegiale Beratung
- Bildung der Arbeitsgruppen
Ablauf des Coachingprozesses:
- Anliegensklärung
- Rahmen- und Kontraktbedingungen
- Freiraum schaffen
- Phasen des Coaching-Prozesses
- Steuerung des Prozesses
- Feedback-Formen
- Abgrenzung zu anderen Disziplinen
- Fragetechniken
Angewandte Psychologie im Gesundheitscoaching:
- Gesundheit und Krankheit
- Selbsterfahrung und Empathie im Gesundheitscoaching
- Psychosomatische Aspekte
- Selbstheilungskräfte
- Kreative Methoden
Gesprächsführung im Gesundheitscoaching:
- Definition des Coachingziels
- Eigenverantwortung
- Umgang mit Ärzten und Angehörigen
- Regeln, Rahmenbedingungen
- Strategie zur Zielrealisierung
- Umsetzung von Coaching-Maßnahmen
- Erreichung von Coaching-Zielen
2. Bau und Funktion des menschlichen Körpers
- Praxisorientierte Anatomie
- Bewegungsapparat und Motorik
- Alter und Altern
- Praxisorientierte Physiologie
- Herz-Kreislauf-System
- Nervensystem
- Hormon- und Drüsensystem
Bewegung und Sport:
- Bewegungsabläufe und Beweglichkeit
- Ausdauertraining und Muskelaufbau
- Leistungsfähigkeit
- Physiologische Anpassung an körperliche Aktivitäten
- Ermüdung, Erschöpfung und Erholung
- Zusammenhang Körper, Psyche und Verstand
- Unterstützung durch Dokumentation
Stress- und Selbstmanagement:
- Stressmodell
- Interne Stressfaktoren
- Externe Stressfaktoren
- Umfeldgestaltung
- Selbstmanagement und Selbstfürsorge
- Gesunde Beziehungen
Achtsamkeits- und Entspannungsverfahren:
- Muskelentspannung und Autogenes Training
- Yoga
- Meditation
- Achtsamkeitsübungen
- Wissenschaftliche Erkenntnisse
3. Methoden und Techniken
- Stärkenanalyse, Meine Erfolge, Traumreisen, Imagination, Lösungsorientierte Beratung, Mentaltraining
- Methodentraining, Möglichkeitskonstrukte
- Kreative Techniken
- Hilfe zur Selbsthilfe
- Visuelle Darstellungen
- Bildhafte Sprache
Ernährungsberatung:
- Gesunde Ernährung
- Trinken
- Umgang mit Genussmitteln
- Verdauungssystem
- Sensible Wahrnehmungsschulung
Gesundheit im Unternehmen:
- Gesunde Führungs- und Arbeitsbedingungen
- Gesundheitsförderung und Prävention
- Burnout-Prophylaxe
- Gesundheitsmanagement
- Rolle als Gesundheits-Coach
4. Zertifizierung
Den Abschluss der Coaching-Ausbildung bildet das Modul: Zertifizierung der Ausbildung nach Richtlinien der Deutschen Coaching Gesellschaft (DCG).
Zertifizierung:
- Dokumentation eines Coachingfalls
- Reflexion des Coaching-Prozesses
- Präsentation des Entwicklungsberichtes
- Ausblick
- Feedback mit würdigendem Abschluss
Der Gesundheitscoach bildet eine wichtige Brücke zwischen Patient und Arzt/Psychologe. Er ersetzt jedoch nicht die schulmedizinische und psychologische Behandlung. In erster Linie unterstützt der Gesundheitscoach den Kunden bei der Aktivierung seiner Selbstheilungskräfte durch besseres Verstehen, Fühlen und Handeln.
Teilnahme-Voraussetzungen
Für die Ausbildung sind keine fachbezogenen Vorkenntnisse erforderlich.
Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium und 3 Jahre Berufserfahrung oder alternativ eine Berufsausbildung und 5 Jahre Berufserfahrung.
Zertifikate werden nur erteilt, sofern eine regelmäßige Teilnahme an der Ausbildung erfolgt ist und die Teilnahmegebühr in voller Höhe entrichtet wurde.
Anmeldung: ANMELDEFORMULAR
Konditionen Führungskräfte-Coach
| Preis netto | Preis brutto | |
| Investition | 4.200,00 EUR | 4.998,00 EUR |
| Frühbucherpreis (Anmeldung mind. 2 Monate vor Beginn) |
3.900,00 EUR | 4.641,00 EUR |
Besuchen Sie meine Informationsveranstaltung oder vereinbaren Sie einen individuellen Gesprächstermin mit mir per E-Mail.
Besuchen Sie auch meine Seite speziell zum Thema Coaching-Ausbildung:
www.echt-coachingausbildung.de