Fit für Ihre IT-Karriere
Mit harten Fakten und Schlüsselkompetenzen zum Erfolg
Die Informationstechnologie gehört zu den spannendsten, innovativsten und visionärsten Branchen unserer Zeit. Sie zeichnet sich seit Jahren durch stetiges Wachstum aus, Jobgarantie inklusive. Oder etwa nicht? Was braucht es, um ein erfolgreicher IT-ler zu sein? Dieses Buch beleuchtet einerseits die „harten Fakten“: von der aktuellen Marktsituation über verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in die IT-Welt bis hin zur Frage, welcher Arbeitsplatz zu Ihnen passt. Es behandelt aber ebenso Ihre Soft Skills und wie Sie diese entwickeln können. Denn neben einer fundierten Ausbildung führen auch eine ehrliche Selbsteinschätzung, klare Standortbestimmung, offene Kommunikation und der Wille, an den eigenen Potenzialen zu arbeiten zu einer guten Positionierung am Arbeitsmarkt.
Die Autorin, seit über zehn Jahren als Coach, Personalentwicklerin und Managementberaterin in diesem Themengebiet tätig, lässt in ihrem Buch immer wieder IT-Persönlichkeiten zu Wort kommen, die Ihnen wichtige Tipps für Ihre Karriere geben. Erfahren Sie…
– welcher IT-Job zu Ihrer Persönlichkeit passt,
– welche Fähigkeiten von Ihnen erwartet werden,
– wie Coaching Sie bei Ihrer Zielerreichung unterstützen kann,
– was Sie von den Größen der Branche lernen können.
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Autor: Margret Fischer
Verlag: espresso tutorials
ISBN: 9783960127123
Veröffentlicht am: erscheint bald
Preis: 29,95 EUR
Erhältlich über: espresso-tutorials.com
Wie Coaching Ihre Führungskommunikation verbessert
Neue Erkenntnisse als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Globalisierung, Homogenisierung der Produkte und Change-Prozesse machen eine Neuorientierung der Unternehmenskommunikation notwendig. Die Sicherung und Zukunft des Unternehmenserfolgs sind abhängig von der Effizienz und Effektivität des Kommunikationssystems. Gewinner ist, wer professionell kommunizieren kann. Coaching als wichtiges Personalentwicklungsinstrument kann einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung der Führungskommunikation leisten. Die zentrale Frage des Buches lautet, wie sich personzentriertes Coaching auf die Führungskommunikation in Unternehmen auswirkt. Zur Untersuchung dieser Fragestellung wird zunächst die Theorie der Bereiche Unternehmenskommunikation und Coaching beleuchtet. Der empirische Teil liefert gewonnene Untersuchungsergebnisse nach Durchführung von leitfadengestützten Experteninterviews. Kategorien wurden induktiv und deduktiv aus dem Datenmaterial gebildet. Die Auswertungen ermöglichen Schlussfolgerungen über konkrete Wirkfaktoren. Bei den Befragten zeigte sich z. B. nach Durchführung externer Coachings eine Veränderung ihres Kommunikationsverhaltens. Manager aller Ebenen können so ihre Kommunikations- und Führungskompetenz nachhaltig verbessern.
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Autor: Margret Fischer
Verlag: AV Akademikerverlag
Coaching als individuelle Antwort auf gesellschaftliche Entwicklungen
In diesem Buch thematisieren die Beitragenden Gesellschaft als zentrale Referenz aktueller Coaching-Entwicklungen und präsentieren Coaching-Praxisfelder als individuelle Antworten auf gesellschaftliche Herausforderungen. Professionelles Coaching als Format der Förderung von Selbststeuerung wird damit in den Kontext gesamtgesellschaftlicher Ansprüche (steigende Flexibilitäts-, Produktivitäts- und Leistungsansprüche) gestellt. Insgesamt über 40 wissenschaftliche und praxisnahe Beiträge renommierter deutsch- und englischsprachiger AutorInnen bilden die Grundlage dieses Sammelbands.
Der Inhalt:
– Coaching und Gesellschaft
– Coaching und Praxisfelder als Antworten auf gesellschaftliche Entwicklungen
– Übergreifende, gesellschaftlich geprägte Entwicklungen im Coaching
Die Zielgruppe:
– Dozierende und Studierende der Sozialwissenschaften
– Coachs, Coaching-WeiterbildnerInnen oder Auftraggebende für Coaching und Coachingprogramme
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Herausgeber: Robert Wegener
mit einem Kapitel von: Margret Fischer, Einsatz von Coaching in der Wirtschaft
Verlag: Springer
ISBN-10: 3658128534
ISBN-13: 978-3658128531
Veröffentlicht am: 20. Juli 2016
Erhältlich über: www.springer.com
Burnout for Experts
Prevention in the Context of Living and Working
Wherever people are working, there is some type of stress ― and where there is stress, there is the risk of burnout. It is widespread, the subject of numerous studies in the U.S. and abroad. It is also costly, both to individuals in the form of sick days, lost wages, and emotional exhaustion, and to the workplace in terms of the bottom line. But as we are now beginning to understand, burnout is also preventable.
Burnout for Experts brings multifaceted analysis to a multilayered problem, offering comprehensive discussion of contributing factors, classic and less widely perceived markers of burnout, coping strategies, and treatment methods. International perspectives consider phase models of burnout and differentiate between burnout and related physical and mental health conditions. By focusing on specific job and life variables including workplace culture and gender aspects, contributors give professionals ample means for recognizing burnout as well as its warning signs. Chapters on prevention and intervention detail effective programs that can be implemented at the individual and organizational levels. Included in the coverage:
– History of burnout: a phenomenon.
– Personal and external factors contributing to burnout.
– Depression and burnout
– Assessment tools and methods.
– The role of communication in burnout prevention.
– Active coping and other intervention strategies.
Skillfully balancing scholarship and accessibility, Burnout for Experts is a go-to resource for health psychologists, social workers, psychiatrists, and organizational, industrial, and clinical psychologists.
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Herausgeber: Sabine Bährer-Kohler
mit einem Kapitel von: Margret Fischer
Verlag: Springer
ISBN-10: 1461443903
ISBN-13: 978-1461443902
Veröffentlicht am: 12. November 2012 (Auflage 2013)
Erhältlich über: www.amazon.de