|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
Coaching - Ausbildung in Heidelberg Ihren Zielen näher kommen. Beratung, Strategie und Umsetzung für Mensch und Unternehmen. Coaching-Ausbildung mit humanistisch-interdisziplinärem Ansatz: Der Mensch und vielfältige Methoden stehen im Mittelpunkt. Es werden wichtige Methoden aus Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie und praktischer Führungserfahrung in vertrauter Atmosphäre vermittelt. Wertschätzung, Empathie und Kongruenz bilden hierbei die Basis. Curriculum als PDF Erfahrungen und wissenschaftliche Untersuchungen belegen, dass eine personzentrierte Grundhaltung und die damit verbundene Art der Beziehung zwischen den Gesprächspartnern den Erfolg einer Beratungssituation sehr günstig beeinflussen. Welche Methoden im Coaching letztendlich zum gewünschten Ziel führen, ist individuell und situationsbezogen sehr unterschiedlich. Ein großes Repertoire an Methoden und Techniken führt zu mehr Sicherheit im Umgang mit Menschen. Ziel der Ausbildung ist es, professionell qualifizierte Einzel-Coachings durchzuführen. In der Ausbildungsgruppe sorgen daher vor allem Akzeptanz, Einfühlungsvermögen und Klarheit - Grundhaltung der personzentrierten Gesprächsführung nach Carl Rogers - für eine effektive Lernatmosphäre. Als Teilnehmer erlernen Sie während dieser Ausbildung wirksame Interventionsmethoden aus personzentrierter, systemischer und lösungsorientierter Beratung. Die Theorie umfasst etwa ein Drittel und praxisorientierte Übungen zwei Drittel der Ausbildungsmodule. Ihr Lernen und Ihre Entwicklung verlaufen in einem Prozess aus Selbsterfahrung, Gruppendynamik und interaktivem Lernen. Für Führungskräfte, Berater, Selbständige und Menschen, die Ihre beruflichen Kompetenzen erweitern möchten und sich persönlich weiterentwickeln wollen... Teilnehmerstimmen Ihr Nutzen Sie erhalten Kompetenzen, um angestrebte Veränderungen in Ihrem Tempo und nach Ihren Vorstellungen zu meistern: • Eigenes Auftreten optimieren • Stärken stärken • Schwächen akzeptieren • Selbstsicherheit steigern • Wahrnehmungskanäle verfeinern • Neue Sicht- und Handlungsweisen entdecken • Erlerntes im Berufsalltag anwenden • Führungs- oder Beratungsfunktion professionalisieren • Methodenkompetenz erweitern • Gesprächsführung verbessern • Freies Reden und Präsentieren trainieren • Selbstreflexion anregen • Nach Verstand und Gefühl handeln • Schwierige Situationen konstruktiv lösen • Private und berufliche Beziehungen gestalten • Eigenen Coaching-Stil entwickeln Am Mittwoch, 8. September 2010 findet eine kostenlose Informationsveranstaltung von 18.00 bis 19.30 Uhr in Heidelberg statt. Hierbei stelle ich Aufbau, Inhalte und Lernkonzept der Coaching-Ausbildung vor und beantworte Ihre Fragen. Machen Sie sich ein erstes Bild von mir und meiner Arbeitsweise.Bitte melden Sie sich hierzu per e-mail an: info{at}coaching-heidelberg.de |
|
